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部下がいる方は必見??? [その他]

部下の悩みを解決する!?聴き方の技術
http://diamond.jp/series/jyoshi_psychology/10006/?page=2

よく見ると、衛藤信之(心理カウンセラー)となっている。

内容としては、部下に答えを与えてはいけないと
いうもので、これは、部下に限ったことではないんじゃないかな?

衛藤先生については、

日本メンタル協会の経営者であり、
東京、名古屋、大阪、福岡で
日本メンタル協会の講座をして

その他、講演やコラムなど他にも
たくさん仕事をこなすスーパーマン

えとうのひとりごと

というのも見ると勉強になる。

http://www.mental.co.jp/diary/20090602.htm

「今を生きるここに生きる」を実践し、
とにかく、ライブでの話が最高!

チャンスがあれば、一度、講演に行ってみてぇ~


今日1日があなたにとって、すばらしい1日になりますように!

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日本メンタルヘルス協会 『心理学ゼミナール基礎コース』修了
(大阪校 170期 夜コース)

日本メンタルヘルス協会『公認心理カウンセラー』資格取得予定

日本ヒプノマネジメント協会認定ヒプノナビゲーター

デジタル速音聴「脳力全開」90日間講座修了
デジタル速音聴「絶対記憶」40日間講座修了

『1day速読講座』受講終了
『1day速読講座アドバンスコース』「週末プチ起業講座」受講終了 
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しあわせは、すぐ近くにある。出版記念講演受講終了
セルフ・ブランディングセミナー 講師:マツダミヒロ 受講終了
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コミュニケーション [その他]

コミュニケーション』で
最も重要なのは『言葉』である。[ムード]

言葉』には『魂が宿っている』という思想、もしくは宗教がある。
http://plaza.harmonix.ne.jp/~k-miwa/bonnou/kotodama.html

僕は、身振り手振りで、語らずとも
ある程度 伝わっていると安易に考えていました。

しかし、人それぞれ 『考え方や受けとり方』に
違いがあり、同じ言葉でもいろんな解釈があったりします。[決定]

例えば、『対応が必要
こんな場合、『準備すればいい』のか『実施する』のかわかりません[exclamation&question]

解釈に困ったら質問して見るのもいいかも知れません[exclamation&question]

また、難しい言葉を使って、話をする人もいます。
相手に伝えたいのか自慢したいのか?[ふらふら]

わからない時はあえて「それどういう意味ですか?」と
恥ずかしがらずに聞いて見るのもいいと思います。

「そんなこともわからないのか!自分で調べろ!」
なんて言われたら、恐らくその人も意味がわかって
ないと考えて間違いないと思います。[ちっ(怒った顔)]

コミュニケーヨンを図りたいなら、一般大衆向けに
わかる言葉を使うべきだと思います。

又、感情を入れない言葉も相手にいい印象を与えない
ので、注意が必要です。

おはよう↑ おはよう↓

最後に、質問に答える場合等もどちらとも受けとれるような
表現は避けるべきだと考えます。

例えば、『結構です』だと、いいのか、だめなのか
どちらにもとれます。[決定]

ほんの少し気を付けるだけでもコミュニケーションスキルは
上達するのではなしでしょうか?[ひらめき]

あとは、口角を上げて(鏡をみて練習しましょう)
笑顔で会話を楽しみましょう![わーい(嬉しい顔)][ぴかぴか(新しい)][ぴかぴか(新しい)][ぴかぴか(新しい)]

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利き手と反対の手 [その他]

脳の活性化に、いい事を?の本で学びました。
何だと思われますか?
何と、利き手と反対の手で、字を書く事なんです!

早速、数ヶ月間実践したところ、こんな効果がありました。
箸は多少使え、 字も書ける。

ただ、字は人に見せられないくらい汚いですが・・・


実際、僕の脳は活性化されたのか??

ついでに、その他の活性法も教えちゃいますね!

1.目隠しをしてご飯を食べる
2.鉄棒をして、錆の臭いや自分の身体の間隔を知る

等々あります。

あなたも、脳を活性化する訓練を たまにはしていますか?
「これやってないの?」というのが教えて下さいね!」

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暴走しかけた [その他]

この前、ネットサーフィンしていたら
こんなに資格を持っている方を発見し、

これぐらいじゃなきゃ!カウンセラー出来ないやと
思っていた。

その日、日本メンタルヘルス協会で、衛藤先生の
講座を聞いていたら、資格がカウンセラーをつくるのではなく、
その人の魅力がカウンセラー(理論ばかりの人に相談したいですか?)
をつくる。一つを極める事が重要と教えられた![ひらめき][手(チョキ)]

あなたは、自分磨きをしていますか?[るんるん]

認定・所属団体等
・ABH(米国催眠療法協会)認定ヒプノセラピスト
・JHA(日本ホリスティックアカデミー)認定ヒプノセラピスト
・トリシア カエタノ認定インナーチャイルドセラピスト
・T.H.A(トランスパーソナルヒーリング協会)認定セラピスト
・社団法人 日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー
・中央労働災害防止協会認定 心理相談員
・大阪商工会議所 メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種
・よみうり文化センター梅田講師 「癒しの心理学セミナー、潜在意識を活かす」
・日本トランスパーソナル学会会員
・日本産業カウンセラー協会会員
・臼井式レイキマスター(現代レイキヒーリング協会公認レイキマスター)
・アバンダンディア アバンダンス レイ マスター
・推拿ボディセラピスト

今日、1日があなたにとって、すばらしい1日でありますように!

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気付き [その他]

以前、成果=気付き×行動と書きましたが

僕は、気付きを固定観念→新たな考え方と思っています!

あなたは、気付きを論理的に考えて得るか、
メンターから教わる中で学ぶか

どちらが吸収が早いと思われますか?

この気付きをビジネスにあてはめると、物凄く複雑になります。

気付き→着眼→着想→着手

ネットで下記にある会社業務での事例があったので、ご紹介。

STEP1:着眼】ムダの発見は業務改善の第一歩

1)改善のステップは着眼→着想→着手
2)業務に潜むムダを徹底的になくそう
3)ムダの発見と改善に必要な視点Ⅰ… チェックリスト実施
4)ムダの発見と改善に必要な視点Ⅱ…改善8原則
5)職場で起こっている5大ムダ
①時間にかかわるムダ
②書類にかかわるムダ
③ルーチンワークにかかわるムダ
④引継ぎにかかわるムダ
コミュニケーションのムダ
6)仕事に対する「細かい改善」が成果を生む

どのようにしてアイデアを出せばよいのでしょうか?

【STEP2:着想】無理なく実現可能なアイデアを出すことが大切
1)アイデア出しに必要な5つの意識
2)こんなときどうする? ケーススタディの実践
ブレインストーミング(発想法体験)
3)オズボーンのチェックリスト
(STEP1で発見したムダを改善する)

どのように改善を進めて行けばよいのでしょうか

【STEP3:着手】ヒト改善とモノ改善
1)習慣化するには3ヶ月
2)こんなときどうする? ケーススタディの実践
「職場で改善を進める際の手順考察」
グループワーク実施
3)周りを巻き込んで効果的に着手するポイント


どうして社内コミュニケーションが重要なのでしょうか?

【ヒト改善】
1)成果を左右するのは、あなたの人間関係
2)人間関係を良くするためにどんなことをしていますか?
3)豊かな人間関係を自分基点で創る
4)積極思考で改善に取り組む
5)自分一人で抱え込まない
6)日頃から話しやすい雰囲気を作る
7)楽しみながら改善に取り組む風土を創る
8)職場の人間関係を良くする10カ条

https://www.bc-seminar.jp/BcSeminar/SeminarUser/SU030003.aspx?link=SU110011&scid=101230000&sid=000000989

今日、1日があなたにとって、すばらしい1日でありますように!

by キッコリー


直感2 [その他]

直感はどのようにして、養うのだろう?

ネットでみると、リラックス[眠い(睡眠)]した状態で、
右脳を鍛えるなんて書いてある!

うーん!今からの課題にしたい!

多分、人生の目的を持ち、リラックス状態で、且つ、
ポジティブシンキングでいれば、

ある程度、働くものなのかな?とも考える。[右斜め上]

あなたからの情報や、トラックバック等をご提供下さい

待ってまーす!

今日、1日があなたにとって、すばらしい1日でありますように![ひらめき][わーい(嬉しい顔)]

by キッコリー

直感 [その他]

最近なのか昔からなのか

キーワードとして、よく耳にします!

「直感」

青木 勇一郎先生は、 引き寄せの次にくる

本田 健さん メールに、直感としきりに出てくる

道幸会長 直感は80%正しいと思っていている

企業の社長 直感で動いている 等々

先日の青木先生のセミナーで直感力は、
無意識の深層部分に位置すると学んだ!

あなたは、どうすれば、直感力が身に付くと思いますか?
99%は論理力 1%は直感力

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